为深入贯彻落实国家资助政策，扎实推进精准资助落地见效，深化家校协同育人机制，全面掌握家庭经济困难员工的家庭现状与成长需求，切实打通资助育人工作“最后一公里”，2026年7月13日至7月18日，公司组建专项走访工作组开展2026年暑期家庭经济困难员工走访慰问工作。本次走访由公司党委副书记张佳牵头，团委书记李璐，辅导员郑坤、任前树、曹立茹共同参与，采取“线上云家访+线下实地走访”相结合的方式，全方位、精细化开展困难员工摸排与暖心帮扶工作。

一、云端家访精准摸排，暖心沟通搭建家校桥梁

  线上走访过程中，走访工作组与员工及家长开展一对一深度谈心交流。老师们细致询问员工家庭主要经济收入来源、家庭成员健康状况、家庭日常开支及生活面临的实际难题，全面摸清员工家庭真实情况，精准核实资助帮扶底数。同时，老师们结合员工在校日常表现，向家长客观、全面反馈员工的课程学习、学科竞赛、社会实践、校园生活等综合情况，细致解答家长关于员工培养、资助政策、成长教育等方面的疑问。

  受访家长对公司常态化暖心关怀、精准化帮扶举措表示由衷感谢，主动分享孩子的成长变化与点滴进步。整场线上交流氛围温馨融洽，有效拉近了家校距离，畅通了沟通渠道，为后续精准开展育人帮扶工作筑牢了沟通基础。

二、实地走访传递温情，精准帮扶筑牢育人防线

  线下走访阶段，走访工作组奔赴潍坊、济宁、临沂等多地进行走访慰问。走访期间，老师们与家长、员工亲切座谈，详细了解员工家庭实际生活状况、家庭负担及员工暑期学习生活情况，耐心倾听员工的成长诉求与发展困惑。工作组代表公司为受访家庭送上慰问金及生活慰问物资，细致传达公司、公司对家庭经济困难员工的关怀与期许，鼓励员工正视困难、自立自强，树立远大理想，勤奋求学、奋勇争先，以优异成绩和过硬本领回报家庭与社会。受访家庭纷纷对公司、公司的暖心帮扶表示诚挚感谢，并表示将积极配合公司教育管理工作，凝聚家校育人合力，助力员工全面发展、成长成才。

  此次暑期走访慰问活动，是公司落实精准资助、细化员工帮扶的关键举措，更是深化家校协同育人、做实资助育人的重要载体。通过本次活动，公司进一步普及宣传了国家及公司各项资助政策，精准掌握了困难员工家庭实情与成长需求，密切了家校联动关系。下一步，公司将持续深耕精准资助与育人帮扶工作，细化帮扶举措、优化育人模式，切实做到精准识贫、精准帮扶、精准育人，全力落实“资学助梦、育人成才”的工作目标，助力每一位困难学子逐梦前行、向阳成长。

（撰稿 李佳 曹立茹）