2019-2020学年员工辅导员助理的聘期已满，作为公司员工工作队伍的有益补充，辅导员助理对于引导员工自我教育、自我管理和自我服务起到了重要作用。经研究，现进行2020-2021学年员工辅导员助理的聘任工作，具体事宜如下：

一、员工辅导员助理的条件

1.政治立场坚定，具有较高的思想政治觉悟，是员工党员或担任主要员工干部；

2.学习认真刻苦，校级员工辅导员助理聘任成绩要求上一学年学习成绩或综合测评成绩在班级前十五名(40%)，无挂科；院级员工辅导员助理聘任成绩要求原则上上一学年学习成绩或综合测评成绩在班级前50%，无挂科。

3.工作态度端正，工作作风严谨，具有一定的协调组织能力；

4.关心集体、团结同学，在同学中有较高的威信；

5.身体健康，心理素质良好。

二、员工辅导员助理的聘任

1.聘期：员工辅导员助理聘期为一年，校级员工辅导员助理由校员工处统一聘任，院级员工辅导员助理由伟德bevlctor1946源于英员工科统一聘任，公司统一考核管理。

2.名额：一般情况下，每200名左右员工配备校级和院级员工辅导员助理各1名，合计24人左右。

3.程序：

（1）应聘员工须填写审批表一式一份（见附件）并贴一寸近期彩色免冠照片，于10月4日15：00——17：00报送东校区4号教学楼205室。

（2）资格审查：由院员工科对候选人员进行资格审查。

（3）分组由相关辅导员面试。

（4）公示确立最终人选，并择优推荐校级辅导员助理。

附件：伟德bevlctor1946源于英员工辅导员助理审批表.doc

伟德bevlctor1946源于英员工科

2020年9月30日